EL NEUROLIDERAZGO UNA FÓRMULA CIENTÍFICA PARA ALCANZAR EL ÉXITO
Por Neuroliderazgo entendemos según (Krell, 2011) “El Neuroliderazgo estudia el
funcionamiento de los circuitos de amenaza y recompensa según como se conectan
o desactivan las conexiones cerebrales.
El Neuroliderazgo representa una perspectiva
revolucionaria y novedosa en cuanto a la conceptualización del liderazgo y de los
factores clave para su ejercicio eficaz. Esta nueva dimensión está relacionada
con la comprensión de cómo funciona el cerebro, su anatomía y su fisiología.
Esta disciplina intenta definir la base neuronal del liderazgo y de la gestión,
y estudia los procesos cerebrales que explican la conducta (desempeño), la toma
de decisiones, la motivación, la inteligencia emocional, la forma de
relacionarse con otros, la inteligencia y aprendizaje individual y
organizacional, entre otros aspectos vinculados al mundo organizacional y del
ejercicio del liderazgo. Esto supone una reconceptualización del liderazgo, no
con base a las teorías clásicas basadas en el conocimiento acumulado de la
gestión, sino con base a la comprensión del funcionamiento del cerebro que aporta
la neurociencia
Se podría decir también que El Neuroliderazgo se
enfoca en los factores intelectuales y emocionales vinculados a la toma de
decisiones, la capacidad para resolver problemas, el funcionamiento y la
conducción de equipos de trabajo, el aprendizaje individual y organizacional,
los procesos motivacionales, la creatividad e innovación, los estilos de
liderazgo, la gestión del cambio, los mecanismos de reconocimiento positivo y
recompensas, entre otros aspectos del contexto organizacional. Es en estas
áreas donde el Neuroliderazgo interpreta y traduce los descubrimientos de la
neurociencia, en metodologías, modelos y herramientas de aplicación práctica
dentro de las empresas e instituciones.
En mi opinión el Neuroliderazgo es la que estudia
al cerebro humano y como está realiza su función en el cuerpo físico de una
persona, como esta controla ya sea emociones, habilidades, actitudes,
pensamientos en el ámbito empresarial.
En otras palabras el Neuroliderazgo es aquella que estudia el
comportamiento del cerebro y como está afecta a un lidera en una organización a
la que pertenece
Por otra parte, el Neuroliderazgo pone el énfasis
en el desarrollo de las capacidades personales del cerebro, más que en el
aprendizaje de modelos externos de liderazgo y gestión que se han acuñado a lo
largo de la historia como conocimiento acumulado. Al respeto comenta Néstor
Braidot: “Los verdaderos líderes son quienes tienen el cerebro preparado para
decidir sobre la marcha, en el momento. Ya no hay tiempo para imaginar
escenarios porque la velocidad con que cambian las circunstancias no lo
permite. Tampoco hay tiempo para estudiar el caso y, mucho menos, para aplicar
una solución aprendida”. El Neuroliderazgo apunta más a la toma de decisiones
instintivas que a las decisiones de libro (recetas teóricas), proveyendo así
oportunidades para exploraciones creativas ante retos de amplias dimensiones
